FLEX NANNY – AU-PAIR PLUS (HOLLAND)

Nowa oferta na rynku polskim.

Program Flex-Nanny Program Flex-Nanny powstał na podstawie programu au-pair i jest jego rozszerzeniem. To niepowtarzalna okazja wyjazdu dla osób lubiących pracę z dziećmi i pragnących zdobyć doświadczenie zawodowe w międzynarodowym środowisku pracy. 

Program oferuje: atrakcyjną praktykę w opiece nad dziećmi, wynagrodzenie oraz zabezpieczenie socjalne. Uczestnik otrzymuje możliwość podjęcia legalnej pracy, podszkolenia języka angielskiego jak również możliwość spędzenia mnóstwa niezapomnianych chwil pracując z ludźmi z całego świata, poznając nową kulturę i zwiedzając Holandię lub kraje sąsiadujące. 

PLUSY BYCIA FLEX NANNY:

• zarobienie i zaoszczędzenie pieniędzy na przyszłość
• poprawa znajomości języka angielskiego
• poznanie nowych przyjaciół i nowych miejsc
• zdobycia doświadczenia zawodowego w międzynarodowym środowisku
• możliwość nauki języka holenderskiego

WYMAGANIA WOBEC KANDYDATA:

• kobieta stanu wolnego, bezdzietna
• wiek od 21 do 29 lat
• możliwość wyjazdu na minimum rok
• minimum średnie wykształcenie (preferowane wykształcenie pedagogiczne lub pokrewne)
• dobra znajomość języka angielskiego
• dobra organizacja pracy
• dojrzałość oraz opiekuńczość
• dyspozycyjność
• dobre podejście do pracy z dziećmi
• minimum roczne doświadczenie w opiece nad dziećmi
• reprezentacyjność (osoby pracujące z dziećmi nie powinny mocno się malować, nie posiadać tatuaży w widocznym miejscu oraz nie powinny palić podczas wykonywania swoich obowiązków)
• dobry stan zdrowia
• umiejętność pływania oraz jazdy na rowerze

OBOWIĄZKI UCZESTNIKA PROGRAMU:

To opieka nad dziećmi oraz wykonywanie drobnych prac domowych. Każda rodzina ma inne wymagania wobec kandydata a dokładne obowiązki uwzględnione są w planie przedstawionym wcześniej przez rodzinę.

Do najczęstszych obowiązków zaliczamy:

• opiekę nad dziećmi
• zabawę z dziećmi
• ubieranie i kąpanie dzieci
• zmienienie pieluszek
• przygotowywanie dzieciom śniadania oraz lunchu, a czasem obiadu dla całej rodziny
• sprzątanie pokoju dzieci
• pranie dziecięcych ubrań
• odprowadzanie dzieci do szkoły oraz na inne zajęcia dodatkowe
• pomoc w odrabianiu lekcji
• drobne prace domowe takie jak.: odkurzanie, prasowanie, zakupy, sprzątanie

ZOBOWIĄZANIA RODZINY:

• wypłata miesięcznego wynagrodzenia
• pomoc w wykupieniu ubezpieczenia (ok. 100 EUR miesięcznie)
• zakwaterowanie i wyżywienie w przypadku opcji live-in
• pomoc w wyborze kursu językowa holenderskiego lub angielskiego i opłacenie go do kwoty 270 EUR

GODZINY PRACY:

Od 20 do 40 godzin tygodniowo, z tym że godziny wykonywania obowiązków mogą być podzielone na ranne i popołudniowe.

WAKACJE:

Uczestnikowi przysługują cztery tygodnie urlopu na rok czasu.

WYNAGRODZENIE:

Od 6 do 8 EUR brutto na godzinę.

Wynagrodzenie uzależnione jest od wieku i doświadczenia uczestniczki programu oraz ilości dzieci którymi uczestniczka będzie się opiekowała.

Uczestnik musi zapłacić podatek od zarobionych pieniędzy. Pierwsze, zarobione 5000 EUR jest wolne od podatku. Zagraniczny partner ubiega się o sofi nummer dla kandydata oraz pomaga w sprawach podatkowych.

ZAKWATEROWANIE:

• opcja live-in: zakwaterowanie w domu rodziny goszczącej

Kandydatka dostaje własny, w pełni umeblowany pokój. Warunki mieszkaniowe są wcześniej sprawdzane przez partnera WS Travel. Rodzina zapewnia również pełne wyżywienie. Koszt wyżywienia i zakwaterowania potrącany jest w wynagrodzenia uczestnika programu i wynosi od 200 do 327 EUR miesięcznie (koszt uzależniony od wynagrodzenia kandydata oraz warunków mieszkaniowych zaproponowanych przez rodzinę).

• opcja live-out: zakwaterowanie poza domem rodziny goszczącej

Rodzina znajduje kandydatce pokój, który kandydatka może wynająć. Uczestnik sam opłaca koszty najmu. Uczestnik może skorzystać również z własnego, lub znalezionego przez siebie zakwaterowania, o ile miejsce zamieszkania nie będzie utrudniało podjęcie pracy w wyznaczonych przez rodzinę godzinach.

OPIEKA REZYDENTA:

• całodobowy, awaryjny numer telefonu
• spotkania z innymi uczestnikami programu
• porady odnoście programu oraz spędzania wolnego czasu w Holandii

POTRZEBNE DOKUMENTY:

• ważny paszport lub dowód osobisty
• akt urodzenia przetłumaczony na język angielski (tłumaczenie przysięgłe)
• aplikacja
• zdjęcie legitymacyjne
• album ze zdjęciami
• list motywacyjny
• CV
• referencje (referencje w opiece nad dziećmi, referencje od pracodawcy
• świadectwo ukończenia ostatniej szkoły
• certyfikat ukończenia kursu pierwszej pomocy (jeśli uczestnik posiada)
• zaświadczenie o stanie zdrowia
• zaświadczenie o niekaralności
• kopia prawa jazdy (jeśli uczestnik posiada)

KOSZTY:

• rata I - 400 PLN, płatne przy podpisaniu umowy z biurem WS Travel
• rata II - 250 EUR przeliczone na złotówki i płatne po zaakceptowaniu oferty rodziny

Opłata obejmuje:

• zorganizowanie programu
• przelot lub przejazd do Holandii
• odbiór uczestnika programu z lotniska
• kurs językowa holenderskiego lub angielskiego do kwoty 270 EUR

Opłata nie obejmuje:

• kosztu zakwaterowania – od 200 do 327 EUR
• kosztu ubezpieczenia – ok. 100 EUR miesięcznie

PROCEDURA ZGŁOSZENIOWA:

• wypełnienie karty zgłoszeniowej
• rozmowa z przedstawicielem biura WS Travel
• wypełnienie aplikacji
• przedstawienie aplikacji proponowanych przez biuro rodzin
• wybór rodzin z którymi kandydatka chce się kontaktować
• przedstawienie profilu kandydatki wybranym przez nią rodziną
• ustalenie terminu rozmów z rodzinami które są zainteresowane kandydatką
• rozmowa z rodziną
• wzajemna akceptacja rodziny i kandydatki
• otrzymanie potwierdzenia przyjęcia przez rodzinę „placement confirmation”
• otrzymanie materiałów edukacyjnych biura WS Travel na temat Holandii oraz rodziny
• napisanie testu opierającego się na przekazanych materiałach podróż do Holandii (najlepiej tydzień lub dwa przed rozpoczęciem pracy)

Kontakt w biurze

< powrót >